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不过，由于液晶面板受供需影响价格周期波动，时常与下游电视机整机生产企业在盈利上“此消彼长”，一旦面板价格过高，电视机企业便迎来成本大幅上升，甚至导致亏损，反之，面板价格过低则会给面板厂商带来风险。集邦咨询光电研究中心（WitsView）最新调查显示，如今已经进入新一轮的面板价格波动周期。由于电视面板价格普遍已低于现金成本，导致面板厂亏损持续扩大，包含韩国、中国大陆及台湾地区面板厂商皆从9月开始针对电视面板产品，以期改善供需并稳定价格，如华星光电（CSOT）针对T2（8.5代线）进行机台改造，因此从9月开始至年底，T2投片预估减少两成。京东方（BOE）合肥10.5线以及彩虹光电（CHOT）8.6代线至年底的投片也调降两成左右。广州夏普（SHARP）10.5代线面板厂也在电视市况不佳下，今年暂缓量产计划。

但即便如此，与2011年上市首日的收盘价18.01美元/股相比，当下股价跌幅超过80%。截至北京时间6月26日收盘，公司总市值仅为1.68亿美元，与2011年上市时超过70亿美元的数据相比，已不足当初的3%。引发投资者质疑有不愿具名的分析人士向记者表示，人人网净亏损的扩大，主要在于其并未抓住互联网时代变化中的机会。而其业务转型，颇有些陈一舟的个人风格。甚至在不少人眼中，人人网似乎更像是一家风投型公司。

中国台湾以台积电和联发科为核心的半导体产业也做的非常出色。中国大陆起步晚，但是势头是最好的。改变人类的认知需要标志性事件要改变人类对一件事的认知，是需要标志性事件作为分水岭的。比如抗美援朝，就是标志着“西方殖民者几百年来只要在东方一个海岸线上架起几尊大炮就可霸占一个国家的时代是一去不复返了”

这些年，富士康的劳资问题时常成为热点，清湖村改造事件也不例外。对于这封公开信上的要求，富士康工会在6月11日发表声明，称将积极协助员工，做好同政府、社区及第三方开发商的沟通工作。2007年，富士康组成了中国最大的非公企业工会，截至2016年9月，工会会员数达到93.7万人。和大多数企业工会流于形式不同，富士康的工会是真正“有钱有权”的工会，掌握了按员工工资2%划拨的工会经费。劳工代表也是由基层职工层层推选组成。每年末，由工会主席带队，劳工代表组团，会与资方进行谈判，确定来年的工资增长幅度。

有了政策加持，激光电视似乎迈出了“开挂”的节奏。公开资料显示，2014年海信推出全球首台100英寸激光电视，开启了中国超大尺寸电视和激光电视的时代，随后吸引了一大批激光电视的追随者，包括LG、长虹、康佳等全球200多家整机企业加入，上下游产业链企业超过100家。

今日策略：欧美：欧美上周五日线收看跌吞没阴线，周中价格依旧未能有效突破1.1070区域颈线位，4H周期K线回到云层附近后暂时止跌，布林带出现张口迹象，RSI进入超卖区，短线走势空头占优，日内欧美关注1.1080区域，反弹受阻做空，有效止损1.1100上方，目标1.1030区域。